Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Διευθυντής Πρόσληψης Ταλέντων
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν Διευθυντή Πρόσληψης Ταλέντων που θα ηγηθεί της στρατηγικής και των διαδικασιών προσέλκυσης και επιλογής των καλύτερων ταλέντων για την εταιρεία μας. Ο ρόλος απαιτεί ισχυρές ηγετικές ικανότητες, εμπειρία στον τομέα των ανθρώπινων πόρων και εξαιρετική γνώση των σύγχρονων τεχνικών πρόσληψης. Ο ιδανικός υποψήφιος θα συνεργάζεται στενά με τα τμήματα της εταιρείας για να κατανοήσει τις ανάγκες τους και να αναπτύξει αποτελεσματικές στρατηγικές προσέλκυσης υποψηφίων. Επιπλέον, θα διαχειρίζεται την ομάδα πρόσληψης, θα βελτιστοποιεί τις διαδικασίες και θα διασφαλίζει την καλύτερη εμπειρία για τους υποψηφίους. Η θέση απαιτεί προσανατολισμό στα αποτελέσματα, ικανότητα ανάλυσης δεδομένων και εξαιρετικές επικοινωνιακές δεξιότητες. Αν θέλετε να συμβάλετε στην ανάπτυξη της εταιρείας μας μέσω της προσέλκυσης κορυφαίων ταλέντων, αυτή η θέση είναι για εσάς.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Ανάπτυξη και υλοποίηση στρατηγικών πρόσληψης ταλέντων.
- Διαχείριση και καθοδήγηση της ομάδας πρόσληψης.
- Συνεργασία με τμήματα για τον καθορισμό αναγκών σε προσωπικό.
- Διαχείριση της διαδικασίας επιλογής υποψηφίων.
- Βελτιστοποίηση των διαδικασιών πρόσληψης και επιλογής.
- Διασφάλιση θετικής εμπειρίας υποψηφίων.
- Παρακολούθηση και ανάλυση δεικτών απόδοσης πρόσληψης.
- Διαχείριση εργαλείων και πλατφορμών πρόσληψης.
- Ενημέρωση για τις τάσεις της αγοράς εργασίας.
- Διατήρηση σχέσεων με εξωτερικούς συνεργάτες και εκπαιδευτικά ιδρύματα.
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο σε Ανθρώπινο Δυναμικό, Διοίκηση Επιχειρήσεων ή συναφές πεδίο.
- Εμπειρία τουλάχιστον 5 ετών σε ρόλο πρόσληψης ή διαχείρισης ομάδας.
- Ικανότητα ηγεσίας και διαχείρισης ομάδας.
- Άριστες επικοινωνιακές και διαπραγματευτικές δεξιότητες.
- Γνώση σύγχρονων τεχνικών και εργαλείων πρόσληψης.
- Ικανότητα ανάλυσης δεδομένων και λήψης αποφάσεων.
- Εμπειρία στη χρήση συστημάτων ATS (Applicant Tracking Systems).
- Ευελιξία και προσαρμοστικότητα σε δυναμικό περιβάλλον.
- Άριστη γνώση της ελληνικής και της αγγλικής γλώσσας.
- Ικανότητα εργασίας υπό πίεση και διαχείρισης πολλαπλών έργων.
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας στη διαχείριση ομάδας πρόσληψης;
- Πώς προσεγγίζετε την αναζήτηση ταλέντων σε ανταγωνιστικές αγορές;
- Ποια εργαλεία και τεχνικές χρησιμοποιείτε για την επιλογή υποψηφίων;
- Πώς διασφαλίζετε μια θετική εμπειρία για τους υποψηφίους;
- Πώς μετράτε την επιτυχία των στρατηγικών πρόσληψης που εφαρμόζετε;
- Περιγράψτε μια δύσκολη κατάσταση που αντιμετωπίσατε στην πρόσληψη και πώς την διαχειριστήκατε.
- Πώς συνεργάζεστε με άλλα τμήματα για να κατανοήσετε τις ανάγκες τους;
- Ποια είναι η προσέγγισή σας στη διαχείριση αλλαγών στις διαδικασίες πρόσληψης;
